Spokojenost s lidmi na pracovišti – esej německy

Zufriedenheit auf dem Arbeitsplatz

(meine Erwartungen an dem Ches und Kollegen)

Ich bei der Firma MMI, GmbH als EDV Beraterin tätig. Diese Firma befasst sich mit den EDV Technologien und bildet die Datenlager aus den Kundendatabase. Ich arbeite in der Entwicklung. Diese Abteilung interessiert sich um die Entwicklung und Forschung von BO Produkten und auf dem Grund dieser Arbeit empfählt man die neuen Arbeitsvorgänge (postupy práce)

Ich, meine Kollegen und mein Chef bilden ein Team. Unsere Aufgabe steht darin, die neue aufgaben von Bosoftware zu erledigen.

Ich habe schon gesagt, dass ich im Team tätig bin. Unser Team besteht aus 6 Mitglieder aber das Skelett bildet der Chef.

Chef

Unser Chef ist etwas mehr als 30 Jahre alt dunkelhaare Mann. Er ist ein Erbsenzähler und nicht nur die Arbeitsnehmer sondern auch die alle Menschen, die keine Ordnung halten können, bringen ihn auf die Palme.

Bei ihm vorherrschen gute Eigenschaften. Er bewältigt mehrere Fachkenntnisse, er ist Fachkompetenz. Er tritt als ein Arbeitsbeispiel, er tritt ganz sicher. Manchmal bemängelt er uns aber wir alle können aus Kritik Nutzen ziehen.

Ich schätze (ocenit) seine Zugänglichkeit ein. Wenn ich ein Problem habe (Urlaub, etwas näheres über dem Projekt zu erklären), er hat für mich immer Zeit, keine Taube Ohren, er ist ganz hilfsbereit.

Er arbeitet sorgfähig (pečlivě). Wenn wir die Termine nicht schaffen können, er treibt uns an.

Er ist ganz gut durchsetzungsfähig, er kann Prioritäten setzen. In Gesprächen argumentiert er überzeugend. Er kann gute Ideen in Tat umsetzen.

Ich zitierte ihn: Kommunikation hilft Konflikte lösen und es ist nicht wahr, dass auf unserem Arbeitsplatz keine Spannungen oder Streiten erstehen.

Anderseits muss ich sagen, dass er natürlich einige schlechte Eigenschaften hat. Weil er als Erbsenzähler immer die übersicht haben möchte, kontrolliert er alle und manchmal ist er ziemlich misstrauisch.

Aber es stört mich, weil ich seine nähe Anwesenheit (přítomnost) als unangenehm empfinde.

Mitarbeiter

Meine Kollegen sind alle sympathisch, mit allen gehe ich ganz gut aufeinander. Ich schätze, dass meistens Mitarbeiter hilfsbereit sind.

Natürlich unter uns befindet sich ein schwarzes Element. Anfangs habe ich ihn ganz reserviert und zurückhaltend gefunden, weil er wollte nur Zuarbeiter im Team verkörpern.

Aber jetzt wissen wir alle, dass er nur vermutlich ist. Er braucht mehrere Erklärungen als andere, manchmal erfasst er gar nicht das Wesentliche.

Jetzt kann ich Schlüsse ziehen. Ich bin als Teamarbeiterin bei dieser Firma ganz zufrieden, weil ich komme mich als die nützliche Betriebsteil und es macht mir Spaß. Ich plane keine Veränderung.

doplňky

Typen von Chef:

Der Erbsenzähler: er vertraut, aber auch kontrolliert. Er führt   Er liebt die Ordnung. Er möchte regelmäßig informiert werden

Der Kumpel: er lässt Freiraum für die eigene Entscheidung des Mitarbeiters, er führt fair, er ist grosszugügig

Die Misstrauische: er denke, dass der Chef alles selbst macht.

Das gute Klima zwischen Kollegen wird oft gestört

Nichts geht ohne Kommunikation. Kommunikation hilft  Konflikte zu lösen, Probleme darzustellen. Kommunikation bildet Gesellschaften und hält sie zusammen. Alles was wir tun, ist die Kommunikation.Der Erfolg eines Gesprächs hängt vom Gesprächsbeginn ab.

Team:

Der Macher: verkörpert das Mitglied, der andere motiviert.

Den Denker: analysiert die Aufhaben, er bewertet die Meinungen von anderen.

Der Zuarbeiter: er ist sehr konsequent  (důsledný), die Aufgaben, die übrigbleiben, erfüllt er ganz verlässlich (spolehlivý)

Der Ablenker. Er sorgt für gute Stimmung (nálada) im Team

Der Mahner: er fordert den Macher heraus (vyzývat)