Popis práce Junior HR manažera
Job description
Název firmy:
Název pracovní pozice: Junior HR manager
Pracovník:
Místo výkonu práce:
Odpovědný komu: Senior HR manager
Podřízení: specialista na získávání a výběr zaměstnanců
specialista na hodnocení a benefity
specialista na vzdělávání pracovníků
Vedení personální agendy
- evidence zaměstnanců
- zpracování vnitřních směrnic pro personální práci
- BOZP a zdravotní péče – analýzy úrazovosti, prověrky BOZP
- tvorba analýz a personálního výkaznictví
- tvorba pracovního řádu
- spolupráce se zástupci státní správy (PSSZ, ZP, ÚP)
Spolupráce se Senior HR managerem
- stanovování personální strategie společnosti – plánování a rozvoj lidských zdrojů, předkládání návrhů na zlepšení, realizace a určení předpokládaných nákladů
- řízení všech personálních procesů společnosti
- udržování a péče o stávající zaměstnance
Spolupráce se specialistou na získávání a výběr zaměstnanců – koordinace náboru nových zaměstnanců
- spolupráce na řízení analýzy pracovních míst
- příprava smluv a pracovně právní dokumentace
- spolupráce na přípravě podkladů pro mzdovou účetní
- kontrola administrativy spojené s nástupy a výstupy zaměstnanců
- vedení pohovorů s vybranými uchazeči, kteří prošli předvýběrem
Spolupráce s manažerem na hodnocení a benefity
- strategie mezd a benefitů, návrh systému hodnocení, sledování nových trendů odměňování, spolupráce s dodavateli benefitů
- hodnocení zaměstnanců, včetně HR specialistů
Spolupráce s manažerem pro vzdělávání
- příprava a nastavení systému školení a rozvoje zaměstnanců
- tvorba vzdělávacích programů
- zácvikové programy pro nově přijaté pracovníky
- pomoc mladším a nižším pracovníkům ve všech problémech souvisejících s prací